Tomasz Żak

  email: inspiracje.coaching@gmail.com  

 

 

  Zobacz REFERENCJE KLIENTÓW

 

 

 

 

 

 

 

Coachingu uczyłem się na najlepszej polskiej uczelni biznesowej wg dziennika Financial Times – Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Uczestniczyłem również w wielu szkoleniach coachingowych, dzięki którym regularnie rozwijam moją wiedzę dotyczącą coachingu i pracy z klientami.
Ze względu na moje bogate doświadczenie zawodowe jestem coachem specjalizującym się w coachingu kariery. Od ponad 10 lat obserwuję i zbieram doświadczenia w zakresie:

    • wpływu jakości relacji ze współpracownikami na atmosferę i efektywność wykonywanej pracy,
    • rekrutacji, a następnie wdrażania nowych pracowników i do nowego środowiska,
    • ukierunkowania kariery w oparciu o silne strony pracowników,
    • odnajdywania motywacji do pracy poprzez analizę obecnej sytuacji i podjęcie kroków prowadzących do zmiany na lepsze,
    • zarządzania zespołem.

Co jest moją silną stroną w pracy coachingowej?

Przede wszystkim jest to potwierdzona przez osoby, z którymi pracowałem umiejętność stworzenia bezpiecznej i opartej na zaufaniu relacji z klientem. Jest to ważne, aby klient mógł w pełni poczuć, że może ze mną poruszyć ważne, a czasami i trudne dla niego tematy. Klient ma pewność, że podczas coachingu jego problemy są traktowane poważnie i że może liczyć na moje wsparcie podczas jego drogi od problemu do rozwiązania.

Skuteczność prowadzonego przeze mnie coachingu

Klienci, z którymi pracowałem podkreślają, że dzięki wspólnym sesjom coachingowym rozwiązali problemy, z którymi nie mogli sobie poradzić przez długi czas. Dodatkowo, zakończyli proces coachingowy z dużą ilością energii i wiarą we własne siły.
Jako manager korzystam z coachingu podczas indywidualnych spotkań z osobami z mojego zespołu. Otrzymane od nich informacje zwrotne po takich spotkaniach utwierdzają mnie w przekonaniu, że coaching:

    • sprzyja odkrywaniu ich własnego sposobu rozwiązywania problemów,
    • zachęca do brania większej odpowiedzialności za wykonywaną pracę,
    • odkrywa przed nimi, jak duży mają wpływ na swój rozwój zawodowy.

Etyka

W swojej praktyce coachingowej dużą wagę przykładam do etycznego postępowania wobec klientów. W pracy przestrzegam zasad kodeksu etycznego zdefiniowanych przez ICF.

Swoją pracę poddaję regularnej superwizji u Marii Haracz-Dąbrowskiej - psychologa i superwizora Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

W Inspiracjach prowadzę

    • coaching indywidualny kariery
    • warsztaty

Doświadczenie zawodowe

Od 15 lat pracuję w międzynarodowych korporacjach działających w branży IT. W czasie tego okresu pracowałem najpierw jako specjalista, a następnie jako manager zarządzający zespołem. Przez wszystkie lata miałem możliwość obserwowania i doświadczania różnych zmian dotykających firmę, związanych z wymagającą sytuacją na rynku takich jak:

    • restrukturyzacja przedsiębiorstwa,
    • zmiana zakresu odpowiedzialności zespołu,
    • łączenie się korporacji.

Praca w międzynarodowym środowisku, szczególnie z krajami azjatyckimi rozwinęła moją umiejętność współpracy w zespołach tradycyjnych i wirtualnych. Nauczyłem się jak korzystać z różnic między współpracownikami, jak być bardziej otwartym na odmienny sposób myślenia innych i zrozumiałem jak istotny wpływ na współpracę ma konstruktywny dialog w zespole.

Doskonalenie warsztatu pracy

 

 

 

 

 

    • 2014 – 2018 – Psychologia / Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej,
    • Szkoła Trenerów „Sieć” organizowana przez Wrocławską Pracownię Psychoedukacji i Terapii „Plus” (360h); szkoła jest rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne,
    • Trening interpersonalny organizowany przez Wrocławską Pracownię Psychoedukacji i Terapii „Plus” (50h),
    • Studia podyplomowe „Coaching profesjonalny – metody i praktyka” na Akademii Leona Koźmińskiego* w Warszawie (180h),
    • Studia podyplomowe „Zarządzanie pracą” na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu,
    • Szkolenie „Coach, czyli kto?” – prowadzone przez Bartosza Berendta (Associate Certified Coach ICF),
    • CoachWise Essentials – szkolenie organizowane przez Coaching Center,
    • Szkolenie „Rozwój postawy coacha/Coaching profesjonalny” – prowadzone przez Urszulę Sadomską (Master Certified Coach ICF).
    • Trening rozwoju osobistego – Instytut Integralnej Terapii Gestalt w Krakowie (50h),

*) Najlepsza polska uczelnia biznesowa wg dziennika Financial Times